Posición Provial sobre huelga.

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http://www.provial.org/2017/07/posicion-provial-huelga/
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El pasado 13 de mayo, puestos en contacto con el Presidente de una Asociación de Examinadores para desearle suerte en las negociaciones, su respuesta fue: “Gracias, hará falta. Mi suerte será buena para vosotros también”. Dando como respuesta por parte de Provial: “Esperamos noticias a partir del martes”.

Desde ese día, las únicas comunicaciones recibidas han sido las que ya eran públicas y compartidas previamente en redes sociales, por lo que entendemos que no ha habido interés por parte de esa Asociación de Examinadores para mantener una comunicación fluida.

Como ya manifestó públicamente ProVial en repetidas ocasiones, el derecho a la huelga, es un derecho recogido en el artículo 28 de la Constitución Española en el que “Se reconoce el derecho a la huelga de los trabajadores para la defensa de sus intereses”.

Si en el mundo  de las relaciones laborales existen mecanismos para gestionar conflictos laborales:

Ley 7/2007, de 12 de abril, en su artículo 15. Derechos individuales ejercidos colectivamente. Punto c) Al ejercicio de la huelga, con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad”.

“El Real-Decreto Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, en su artículo 17. Punto Uno. La solución de situaciones conflictivas que afecten a intereses generales de los trabajadores podrá tener lugar por el procedimiento de Conflicto Colectivo de Trabajo”.

…“Artículo 19. La competencia para conocer de los Conflictos Colectivos de Trabajo, corresponde, según su naturaleza:
a) Al Delegado de Trabajo de la provincia en que se plantea el conflicto. La Dirección General de Trabajo será competente en los conflictos colectivos laborales que afecten a trabajadores de varias provincias.
b) Al Orden Juridiccional Laboral”…

…”Artículo 24. En la comparecencia, la Autoridad laboral intentará la avenencia entre las partes”…
“Las partes podrán designar a uno o varios Árbitros. En tal caso, éstos, que cuando sean varios habrán de actuar conjuntamente, deberán dictar su laudo en el término de cinco días. La decisión que adopten tendrá la misma eficacia que si hubiera habido acuerdo entre las partes”.

…”Artículo 26. Los laudos de obligado cumplimiento, que habrán de ser dictados en el término de los cinco días siguientes a la fecha de comparecencia adoptarán la forma de resolución fundada y decidirán de modo claro y preciso, tanto respecto de las cuestiones que se hubiesen planteado en el escrito inicial como de las suscitadas en la comparecencia de las partes relacionadas en el conflicto. Estos laudos tendrán fuerza ejecutiva inmediata”…

Tras este resumen a grandes rasgos que afectaría a los trabajadores  que sí tienen una relación laboral y un convenio colectivo, habría que plantearse primero si realmente existen motivos para una huelga y si la respuesta es afirmativa, (no hemos visto ningún documento firmado con los acuerdos en la etapa Seguí), ¿han cumplido ustedes con todos los puntos y posibles negociaciones para conseguir una resolución rápida del conflicto? ¿O se han enrocado?

Habría que considerar si se ha cumplido con la garantía del mantenimiento de los servicios esenciales de la comunidad.

En ProVial pensamos que un colectivo que forma parte del pilar de la Seguridad Vial, no puede secuestrar la libertad de los ciudadanos para obtener su permiso de conducción ni tampoco poner en situaciones de pérdida de trabajo a los Profesores de Formación Vial.

A ProVial no le sirve que se arremeta contra las empresas y en el cómo se gestionan. Nos parece avergonzante que ante un problema generado por los examinadores, éstos lancen balones fuera y arremetan contra las gestiones empresariales y contra el trabajo de todos los Profesores de Formación Vial.

Entendemos que esta huelga debe llegar a su fin, pero también entendemos que debe decirse toda la verdad y no verdades a medias tintas con el fin de conseguir adeptos a su causa.

Cuando los Profesores de Formación Vial pierdan sus puestos de trabajo, ¿estarán también los examinadores dándoles palmaditas en la espalda y les ofrecerán salidas laborales?

Señores examinadores, cuando los vehículos de autoescuela se han manifestado y en ellos, los Profesores de Formación Vial, empresarios y trabajadores, no se han manifestado a favor de su huelga, se han manifestado para que esa huelga termine y para defender sus puestos de trabajo que se encuentran en peligro.

Ustedes no sólo están afectando a los Profesores de Formación Vial, están afectando a todo el personal administrativo del sector y también al resto de trabajadores de este o cualquier otro, pues ante la imposibilidad de obtener un permiso de conducción  les puede suponer la pérdida de oportunidades de trabajo.

¿Realmente ustedes consideran que su causa es justa cuando vulnera los derechos de otros ciudadanos?

Por otra parte, manifestaciones públicas hechas por ustedes en las que afirman que por el sueldo que cobran, se está mejor haciendo labores en una oficina, rozan la falta de profesionalidad y de vocación a su trabajo. ¿Se resume todo a ganar 250 euros más? ¿Acaso con 250 euros ustedes pasarán menos frío a la intemperie? Decirles que los Profesores también están pasando frío mientras esperan su llegada, no siempre puntual, o les recogen en lugares distintos al lugar del examen para su comodidad o que pueden perder sus trabajos mientras ustedes cuando acaben con esta huelga, seguirán ocupando sus puestos o que tienen que escuchar aquello de que cada frenazo desplaza el cerebro, no dudamos que sea cierto, pero en ese caso, los Profesores estarían prácticamente todos descerebrados.

En esa fotografía del próximo martes, no están todos los que son. El problema entendemos que es nacional y de hecho se reúnen en el Congreso de los Diputados, ¿dónde está CCOO o UGT nacional y otros que también tienen algo que aportar? ProVial no se encuentra presente en esa reunión porque no es un sindicato y sus objetivos son la defensa de la profesionalidad y su profesionalización, aunque ProVial les aseguramos que tiene mucho que decir. ¡Basta ya de mirarse el ombligo!

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